这个 blog 的第一篇文章写的就是帕金森定理，如果给所有效率相关的原理和方法排个名的话，最管用的就是它。

一句话版：在工作能够完成的时限内，工作量会一直增加，直到所有可用时间都被填充为止。

Cal Newport 最近的文章重新回顾了这个定理，并指出关于帕金森定理最早的文献里，还有一个组织版：

Ferriss popularized the personal version of Parkinson’s Law, which correctly notes that our work expands to fill the time we give it. The original Economist essay on the topic also embeds an organizational version of the law, which I read to say that if you leave a group, or a team, or a company to operate without sufficient structure, they may converge toward unexpected and unproductive behaviors.

简单来说，如果你对于一组人，一个团队，或者一间公司没有树立明确的组织架构和分工的话，它们将会被意想不到的低效的行为填满。

巧合的是，最近一段时间我观察到家里所有桌子被利用的行为，也符合这个定理。

这个小边桌是之前我拿来架在书桌上站立办公用的，买了升降桌后，搁置一旁，我拿来放我通勤的背包（黑色那个），可不到一个月，它就被塞满了东西：

然后，我的主力电脑桌，永远堆满：

放在客厅的写字桌，本来只有我一个 iPad 在上面：

这是给 JR 买的书桌，才2个多礼拜，已经填满了：

可见，帕金森定理的书桌版是：

• 家里的桌子，永远会被堆满杂物
• 新增加的桌子，会在2个礼拜内堆满杂物