假如你需要招聘一个秘书(我这辈子没可能了,你加油),有100个人前来应征,你要怎么做才能从这100个人里挑出最合适的那个?
通常情况下你有两种选择:
- 你从第一个开始面试,一旦有让自己很满意的,立即确定。如果采取这种方式,很有可能你会错过还没来得及面试的应聘者里更合适的人选。
- 你面完所有100个再做决定。这种情况下,如果你最欣赏的是第12号,或56号,当你再去联系她们时,可能为时已晚,花落别家。
有什么更好的解决办法吗?这其实是一个被称作“Secretary problem”的经典问题,人们结合可能性理论,统计学,以及决策理论推导出来一个最优解: