董事会

每个人都有自己的天赋,但只有极少数人把自己逼到绝境然后成功。这就是董事会存在的意义,无论是学习,工作,创业,创作,你需要一些“非常聪明和意志坚强”的人盯着你。

Marc Andreessen 认为创业者都需要有个董事会,他说

你给你的工作和思维过程制定的标准是什么......(为了保持高标准)你需要一个强制功能。你需要一个理由。这就是为什么即使是创办第四或第五家公司的企业家,应该有一个董事会。他们的董事会应该有一些非常聪明和意志坚强的人,他们会和他们争论,而不是他们自己去做任何事情。大多数人需要一些强制功能,在那里他们被迫充分思考问题。(在那里)他们被迫做所有的工作,他们被迫能够捍卫它。如果他们不这样做,就会变成自满和懒惰。在某种程度上,它变成了傲慢,变得非常具有破坏性。然后你就不再有用了。

这个斩钉截铁的看法至少解开了我两个疑惑:

关于 JR

对于 JR 的学习和音乐练习,如果他能开发出好的习惯和自发性那最好,在那之前,我需要做的首要事情不是给他自由,而应该强迫他按时完成自己的学习任务,在固定的时间练习乐器。家长应该充当好孩子的董事会的角色,如果我们自己在大部分时候都是懒惰的,为什么要指望未成年的孩子能够管理好自己呢?完全放弃强迫孩子学习,是一种过度的纵容,是不负责任的表现。当然,我反对刷题,JR 也没有上过辅导班,没有做过课外题。

关于我自己

没有人愿意当我的董事会,我需要自己变得更专业,最近两天在听的 Turning Pro 告诉我,必须自己做出选择,成为一个专业着。这意味着我需要抵制之前成瘾的坏习惯,更好的面对自己的恐惧,改变思维方式,更连续的创造和不断的练习。

在那之前,我需要建立一个自我评价和定期回顾的机制,每天,每周,写下计划和目标,在期末检查自己的完成情况。过去两年我的效率突飞猛进,和我开始写各种日记有关:早上的 morning pages,日间的间隙日记,晚上的回顾。通过这些自我对话,不断的提醒自己的弱点和需要改进的地方,这是普通人成为自己的董事会的唯一方式。